教师招聘考试与事业编制考试有什么区别?(考教师编制和事业编制有什么区别?)

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教师招聘考试与事业编制考试有什么区别?(考教师编制和事业编制有什么区别?)

2021-11-08 19:23:18 人气:1次

据我了解,工作编分为教师工作编、归纳工作编、医疗工作编,你说的工作编应该是指的归纳类工作编。

教师招聘考试是选拔教师的途径之一,经过考试能够成为一名公办教师。我所了解的(当地状况)归纳工作编是指机关单位选拔考试(类似于公务员,公务员是行政编制,所从事的工作和本单位内的公务员并无不同(一个单位里有公务员也有工作编制人员))。

不管是工作编仍是教师编,都需求进行书面考试+面试。

下面说说我所知道的两者不同之处(以我所在的区域为例,不同区域有不同状况)

1.报考条件不同

教师招聘报考条件一般包含:有所报考学科教师资格证,师范专科可报考小学,非师范本科和师范本科可报考小学初中(有些区域高中要求研究生以上,有些要求师范本科和以上,区域不同要求不同),有些学科会约束专业。归纳来说便是报考教师招聘考试之前你得先具有教师资格证,现在的教师资格证也需求考,大部分高校不再发;非师范专科生不得报考,即便你有教师资格证。

归纳类工作编报考条件要求较少:一般是全日制本科及以上学历就能够报考(有些区域的城镇扩招会放宽到全日制专科),有的岗位会约束专业,但三不限也不少。

2.考试内容不同。

教师招聘考试考两门:教育常识与才干和学科常识,别离依照30%和70%计入书面考试成果。

工作编考一门:公共基础常识。包含时政、法律法规、人文前史、科技政策等+归纳写作。

3.面试状况不同。

教师招聘面试是试讲(有些当地是说课)由考生从预备好的标题中现场抽取一份面试标题,抽到面试标题后在备考室预备,一般会发一张备课纸,把讲课流程写下来,面试时能够把备课纸拿到教室。你抽到的面试标题是能够提前预备的,比方你是报考的小学语文学科,面试的课文便是从当地小学运用的语文教材中抽一篇,你在备考面试的过程中现已把课都备好了,你现已知道怎样讲这篇文章了,面试现场能够凭回忆写出教案,大大方方进教室面试试讲就能够了。考官一般是5人或7人,大多是一线教师,考官有本学科教师也有非本学科教师。

工作单位面试的题型有归纳剖析类、应急解决问题类、个人知道类、安排方案类等(类似于公务员面试),面试方法一般是十分钟两道题或是十五分钟三道题,抽签分到一个组的标题都是相同的,进去面试室和考官打过招待后才干看到标题。考官一般是7人或9人,两个计分员。考官一般是机关体系工作人员。

归纳工作编和教师编薪酬是差不多的。

考试竞赛压力都很大,假如真要做一个比较的话,归纳类工作编比教师编竞赛压力稍大一些,究竟约束条件少。

以上,是我了解的并亲自经历过的。

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