越到教师资格证考试前越可怕!
同学们心境越是十分的着急,乃至手足无措无从下手。
其实越到最终,同学们更应静下心来仔细回归下考点,不要堕入题海,也不要被一堆的资料信息吓到,收拾下考点,抓大放小,有偏重的去做好考前冲刺,轻松应对考试!
归纳本质

由图片可知《归纳本质》的题型很简单,也能大约看出调查的关键。
教师作业道德+教师作业理念关键在资料剖析题(教育观、教师观、学生观、教师作业道德),所以选择题会出的很简单。
教育法律法规只考选择题,可以运用每天的清闲时刻回忆重要法律条文,看过三五遍,不会有什么大问题。
文明本质首要靠平常的堆集,也可结合教师收拾的常识点来回忆。
根本才能的选择题有2道判别推理,2道计算机常识,也不是很难,再便是第32道资料剖析题,还有重头戏——作文,一定要多加练习!
幼儿科目二
结合考试纲要,可以知道考试模块所占份额以及考试题型,咱们可以有针对性的温习。

根据每个章节的考试关键进行有针对性的温习:(点击查看大图)






教育点评调查内容不是许多,了解即可。
小学科目二
结合历年真题,可以得知各个模块的考试占比:

图片
学生辅导、教育规划、教育根底这3个模块分值占比最高,大致的温习方向清晰了许多,依照考试的比重有偏重的温习。
再从题型来看看,每种题型上,各模块的份额有没有什么改变?

单选题命题首要会集在教育根底、学生辅导、教育施行这三个模块,假如想进步选择题分数,侧重从这三个模块下手就可以。

简答题命题首要会集在教育根底、学生辅导、班级办理这三个模块,教育根底的简答题占了一半左右,侧重温习这方面的小常识点。
资料剖析题命题首要会集在班级办理、教育点评等较少的几个模块,咱们结合资料剖析即可。
教育规划题上会涉及到学科常识、教育规划两个模块,依照学科性质,自行规划合理的教育规划就可以。
中学科目二
结合考试纲要,可以知道考试模块所占份额以及考试题型,咱们可以有针对性的温习


下面来个科目一归纳本质资料剖析题模板-作业理念!
距教师资格证考试越来越近,你预备好了吗?多总结答题套路模板,现在跟同学们共享的是归纳本质作业理念中的考点,以资料剖析题的答题技巧模板,期望助你教师资格证备考冲刺一臂之力,教师资格证书面考试通关哟!
1.作业理念部分是一个十分重要的考点,它包含三个部分,教育观、学生观、教师观。

【留意】 念决议行为,做题要遵从理想化准则,教育观是对待作业的情绪, 学生观是对待教自己学生的情绪, 教师观是咱们往后怎么正确看待自己的情绪。
2.考点包含一道资料剖析题,和八道单选题的方式进行调查。其间单选命题难度不会太高,资料答复起来相对较难。
单选题只需做做历年真题即可,资料剖析题需求背诵“三观”的关键,并结合资料进行剖析。

二、教育观关键
国家施行本质教育的内在和根本要求:
1. 面向全体
2. 教育内容的根底性
3. 促进学生全面开展
4. 教育价值多元
5. 重视学生立异精力和实践才能的培育。
6. 培育学生主动精力,重视学生特性开展。
7. 着眼于学生的终身可持续开展。
8. 教育空间的敞开性
【解析】符号的部分是资料题用的最多的,要留意找到资料的符合点。
二、学生观关键
“以人为本”的学生观:
1.学生是开展的人。学生(儿童)是开展的个别,具有开展的潜能,教师要运用开展的眼光来看到学生(儿童)。
2.学生是完好的人。用全体的眼光来看待学生, 吧学生作为一个全体。
3.学生是共同的人。①对症下药, ②公正对待每一名学生。
4.学生是具有独立含义的人,是开展的主体。要尊重学生。
三、教师观关键
教师人物的改变:
1.从教师与学生的联系看,新课程要求教师是学生学习的促进者(引导者)。
2.从教育与研讨的联系看,新课程要求教师是教育教育的研讨者。
3.从教育与课程的联系看,新课程要求教师是课程的建设者和开发者。
4.从校园与社区的联系看,新课程要求教师是社区型的敞开的教师 。
教师行为的改变
1.在对待师生联系上,新课程着重尊重、欣赏
2、在对待教育上,新课程着重协助、引导
3.在对待自我上,新课程着重反思
4.在对待与其他教育者的联系上,新课程着重协作
四、资料剖析题套路
答案=表态+理论+资料(主张)
① 正面:某教师的行为表现了本质教育的(三观或许某一观) +理论+资料
② 不和:某教师的行为违反了本质教育的(三观或许某一观) +理论+资料+主张
③ 中面:某教师的行为没有完全符合本质教育的(三观或许某一观) +理论+资料+主张
榜首,表态。 即对资猜中的现象是支撑仍是否定;对资猜中的教师的行为是赞赏仍是批判;资料表现了仍是违反了什么;(占 2 分左右)
第二,亮根据加资料。 留意答题视点,运用总分结构。根据便是三观中的关键,结合资料内容去找符合的点,只需是可以无懈可击的都可以答复,点不怕多,就怕不全。(占 10分左右)
第三,对整个答案的总结。(占 2 分左右)(做法正确重复观念,做法过错应该阐明怎么做才正确, 不和的事例一定要总结)
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