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有教师资格证面试好几次没过的吗?(想问下,自考幼师资格证有什么要求?)

2022-02-11 17:50:53 人气:51次

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首要你要了解面试考什么

面试分为三部分:结构化面试、试讲、辩论

1、结构化面试:面试进程中,考官随机问两道标题,考生根据问题来答复。考察考生的教师本质、教师品德、心理本质等。

2、试讲:考生按预备的教案(或活动演示计划)进行试讲(或演示)。

3、辩论:试讲完毕后,考官随机对考生进行发问。

PS:开端面试进程是结构化面试、试讲、辩论,可是试讲主题是在整个面试开端之前先让你去抽题,给到你20分钟时刻备课,所以自己的教案必定要逻辑明晰,不让自己在试讲环节卡壳。

面试的流程:

1.候考:考生持面试准考证、报名时填写的有用身份证件,准时抵达考点,进入候考室候考。

2.抽题:按考点组织,登录面试测评体系,计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道,其他类别只抽取1道试题),经考生承认后,计算机打印试题清单。

3.备课:考生持试题清单进入备课室,编撰教案(或活动演示计划),时刻20分钟。

4.答复规则问题:考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规则问题,要求考生答复,时刻5分钟左右。

5.试讲/演示:考生依照预备的教案(或活动演示计划)进行试讲(或演示),时刻10分钟。试讲须依照“讲课”方法进行,“说课”方法不予给分。

6.辩论:考官环绕考生试讲(或演示)等相关内容(新增学科考官根据试题清单上供给的问题)进行发问,考生辩论,时刻5分钟。中等职业学校专业课、实习辅导课教师资格面试方法按各考区有关要求履行,详细面试方法请考生咨询所报考区主管单位。

7.评分:考官根据评分标准对考生面试体现进行归纳评分,填写《面试评分表》,经组长签字承认,一起经过面试测评体系提交评分。

三个环节备考主张如下

一、结构化面试备考

结构化面试一共两个问题,一共5分钟,谈论一个问题两分半。

网上有各种结构化面试标题, 这个有固定模板,可以套用。

模板:表明情绪+剖析原因+采纳办法

表明情绪:情绪要活跃,要有班主任的涵养,遵纪守法,关爱学生等等,必定不能出现误差。

剖析原因:原因要多样。两分半的时刻能不能凑够,要害在于原因要多剖析几个,这样显得有逻辑,并且答复问题时刻不会太短。

采纳办法:办法和情绪相同,要活跃,要多样即可。

二、试讲备考

1.学科知识:看教材,操练写教案,理清上课思路。

2.试讲技术:看视频学技巧,多加操练,对着镜子自我操练,也可以找伙伴操练,彼此指出缺乏。

试讲环节:

(1)外表仪态

1、穿戴大方、得当,不要太张扬特性,但也不用过于呆板,契合教师职业的着装要求即可。不能穿太露,紧身,太短,太过于休闲的衣服。女教师在着装方面有五忌,忌露,紧,短,休闲,脏;男教师不可以穿短裤,拖鞋,太过于休闲的衣服。

2、面试时要尊重考官,进门时分敲门敲三声;假如门是关着的要双手开门,双手关门;出门走之前感谢考官;鞠躬是很好的展现礼貌的方法,30度到60度是比较适宜的。

(2)教育技术

1.规划简案:教案上每一步的要害句子书写下来,20分钟缕清思路,讲课逻辑必定要明晰。

2.用心板书:除了野外体育,其他科目都需求板书,板书体现了教育的基本功。板书规划分为两部分:

(1)字体字形:假如板书不好看的现在就要开端操练粉笔字啦。

(2)凸显规划感:

①可以运用大括号。

②图文结合。

③图解式板书。

④提纲式板书。

⑤小箭头的符号,把各个部分的联系出现出来。

PS:板书千万不要写太多,试讲环节一共10分钟左右,板书写太多一方面浪费时刻,一方面也会让考官觉得单调。

三、辩论没有固定标题,主要内容有:

1、课程内容相关

例:本节课的教育要点是什么?

2、专业知识相关

例:请简略介绍一下胡适先生。

3、杂七杂八

例:为什么想当教师?

怎么一次考过教师资格证面试?有哪些经历和套路?

决议你教师资格证面试能不能过的,主要是试讲。原因很简略,由于评委都是从在职教师傍边遴选出来的,他们最垂青的是你是否具有成为一名合格教师的潜质。

当然结构化和辩论也不是说一点都不重要。

备考沟通

需求的同学也可以加入教资沟通区:网页链接 便利沟通(还有一些面试需求的视频材料)

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教资面试中行为上的通用技巧

重视细节

教师资格面试需求留意一些什么:细节决议胜败。在面试中当然也会有许多的一些细节需求咱们去留意。我列举了几点细节期望咱们可以留意到:

首要:敲门声响有礼貌。为了让考官觉得考生是有一个有礼貌,并且不慌张的人,一般咱们会洪亮敲三下门。

其次:问好时鞠躬。咱们可以在给考官问好之后向他们鞠躬,不需求有很强的典礼感,如90度鞠躬,可是鞠躬也不要太随意,如点点头就完结,咱们的鞠躬可以体现自己对考官的礼貌问好即可。

然后:外表仪态生动但不失谨慎。咱们在外表仪态上也要契合这样的要求,给考官一个很好的首因效应。衣服洁净整齐,头发不杂乱,面部清洁等等,这些都是归于外表仪态的规模,这也是咱们面试的一个测评要素,所以幼儿园教师给人的全体感觉应该是生动、大方、亲热、正经慎重的。

最终:倾听时浅笑。心理本质也是面试评分的一个要素,辩论时考官会向咱们提出问题,即便很严重,可是也要浅笑倾听考官的问题,这样会给人很温文沉着的感觉,也能体现自己的心理本质杰出。

提高外在

怎么在教师资格的面试中提高成果:面试和书面考试不相同,它是经过考生和考官面临面的沟通来进行的一项考试,整个进程考官可以观察到咱们的外表,听到咱们的声响,看到咱们的目光等等。

并且面试是用口头言语进行的沟通并非书面考试的书面言语,所以面试的第一个大前提便是“把话说清楚”,要清楚的让听者知道你想要表达的意思,在这里我把它称之为言语之间的沟通,这也是面试外在的第一层沟通。当咱们把话都一字一句说清楚了之后,咱们就会发现,有的时分同样是说话,可是听有些考生说话考官很简单分心,

这是为什么呢?

这是由于除了言语的沟通之外,有些考生没有和考官目光之间的沟通,看着天花板和地板说话,让人很没有爱好听下去。

俗话说眼睛是心灵的窗户,咱们在面试进程中也要用目光和考官进行沟通,浅笑柔软且自傲低凝视考官,这也是面试外在的第二层沟通——目光之间的沟通。

最终一层沟通是最高的一个境地——心与心之间的沟通,有的考生面试进程中可以让考官浅笑着频频点头,由于她们的体现十分走心,发自内心的去答题、试讲。

所以咱们在平常操练的时分必定要留意言语、目光、心之间的沟通,为咱们的外在提分。

期望咱们在平常操练时可以用到以上的通用技巧,提高自己的外在体现力,捉住考官的目光和心,获得高分,顺畅地拿到教师资格证!

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